Home / Human Resources (HR) / Vertrouwenspersoon
Opleiding · NHA
Vertrouwenspersoon
- Duur9 maanden
- NiveauProfessionele training
- Diplomadiploma
- Investering €719,-
Wij ontvangen mogelijk een vergoeding van de aanbieder als je via deze pagina inschrijft. Dat heeft geen invloed op onze beoordeling — zie hoe wij toetsen.
Wat ga je leren?
- Herkennen en signaleren van ongewenst gedrag op de werkvloer
- Voeren van opvanggesprekken met medewerkers
- Adviseren over procedures rondom integriteit en veiligheid
- Toepassen van de rol en verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon
Deze opleiding tot vertrouwenspersoon richt zich op het creëren van een veilige werkomgeving en het bieden van professionele ondersteuning aan medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag. De inhoud behandelt de rol en verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon binnen een organisatie, het herkennen van signalen van grensoverschrijdend gedrag en het voeren van opvanggesprekken. Daarnaast wordt ingegaan op de juridische kaders en de ethische aspecten die komen kijken bij het adviseren en begeleiden van medewerkers in kwetsbare situaties.
De opgedane kennis is direct toepasbaar in de praktijk voor professionals die binnen hun organisatie fungeren als eerste aanspreekpunt bij klachten of misstanden. De cursus biedt de nodige handvatten om als onafhankelijke gesprekspartner op te treden, procedures rondom ongewenst gedrag te ondersteunen en bij te dragen aan een gezonde bedrijfscultuur. Dit is een relevante stap voor medewerkers in human resources of andere functies die verantwoordelijkheid dragen voor het welzijn en de veiligheid van personeel.
Deze opleiding is bestemd voor professionals in human resources, leidinggevenden of medewerkers die binnen hun organisatie de rol van vertrouwenspersoon willen vervullen.
Na succesvolle afronding ontvang je: Diploma.
Erkenning nog niet bevestigd. Wij tonen de erkenningsstatus per opleiding — zie hoe wij toetsen.
Details over de exacte examenvorm vind je bij de aanbieder via de knop bovenaan.